“不松手、不甩手、不缩手、齐动手”。自换届工作启动以来，吉阳区以明“责”、确“责”、履“责”、评“责”、问“责”为抓手，督促各级党委将党风廉政建设主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上、落实到行动上，牢牢牵住党风廉政建设的“牛鼻子”，力促主体责任落地生根，把主体责任扛稳抓牢、履行到位，切实担起第一责任人的责任，多措并举做好换届风气监督工作，确保换届风清气正。
典型引路——力促主体责任落地生根
选好一个干部，造福一方百姓，为党旗党徽添光增色；选错一个干部，害了一方百姓，耽误一方发展，更有可能带坏党风政风。由此，吉阳区干部监督工作者强化责任意识，层层传递压力、层层狠抓落实，真正把各级党委的主体责任和各有关方面的具体责任落到实处。如此，才能选出人民满意的好干部。只有压实责任担子、厘清责任范围、强化责任追究，才能确保党风廉政建设主体责任落地生根。
吉阳区委组织部相关负责人表示，吉阳区领导高度重视换届选举工作，亲自抓落实。自村级组织换届工作以来，吉阳区委多次布置换届纪律工作，区委主要领导经常同有关干部、各村（居）委书记、市级代表、重点对象进行谈话，重申中央换届“九严禁”纪律要求；区委组织部部长、区纪委书记也分别与不同的对象进行换届纪律谈话，如在区委换届选举中，组织部长主要与区委委员人选进行谈话，纪委书记主要与区纪委候选人人选谈话。
抓好党风廉政建设顶层设计，要开弓放实箭，切实把主体责任把稳、抓牢、做实，全力构建吉阳区风清气正的政治生态。以眼里不揉沙子的认真劲，强化担当意识，敢于较真碰硬 。此外，明确各级党组织领导班子、主要负责人履行主体责任的具体内容，建立了具体明确、环环相扣的责任清单，实行严格责任倒查、“一案双查”制度，充分发挥责任追究在推进主体责任落实中的重要作用。
严格执行“九严禁” 处理规定，加强换届风气巡回督查，对违反换届纪律的，要敢抓敢管、严抓严管、真抓真管，发现一起、查处一起，做到从严、从重、从快，以铁的纪律确保换届风清气正。区党委始终坚持党要管党、从严治党，做到“既挂帅又出征”，像抓经济一样抓党风廉政建设，真正把这一政治责任扛在肩上。
宣传造势——营造风清气正氛围
坚持教育在先、警示在先、预防在先，督促“两代表”及区各部门、村（居）主要负责人认真学习换届选举工作的政策、法律、法规和章程，把思想政治工作贯穿换届始终。依托宣传栏、微信、横幅等平台和方法，广泛宣传换届选举工作的政策和法律法规，让广大干部群众知晓和监督，加大警示教育力度，组织广大党员干部和换届相关人员认真学习收看警示教育片《镜鉴》，汲取教训，引以为戒，带头抵制不正之风。吉阳区还以全覆盖式的谈心谈话，深入开展“四必谈”， 提醒督促严守换届纪律，教育党员和党员代表正确行使民主权利，遵守换届纪律，积极营造风清气正的良好社会环境。
据区委组织部相关负责人介绍，在区、市两会期间，由区委组织部主抓区市“两代表”的换届纪律学习教育，做到每个代表及大会工作人员都不止一次观看过换届纪律警示教育片《镜鉴》。组织了一次“两代表”及工作人员的换届纪律专题培训，请市委组织部干部监督科的领导来讲课，还发放了换届纪律汇编；同时在办公场所、宣传栏、选举大会会场等地张贴宣传海报、挂横幅、在代表住宿酒店发放换届纪律提醒卡等营造氛围。另外，还协调区司法局派出宣传车深入各村（社区）进行广播宣传、发放换届纪律、选举工作等相关普法资料。可以说，今年的换届纪律工作的宣传，无论是领导干部还是普通党员、甚至是多数村（居）民都对换届纪律要求（九严禁）有所了解。
强强联合——加强纪律监督，保持高压态势
不论是区村级组织换届，还是日常干部调整提拔，区委组织部同区纪委的配合十分密切，如区两会代表的选举、两委人选，吉阳区委组织部都要多次征求区纪委意见及计生委意见，发现有违规行为的一律排除；特别是在两会期间，区组织部、区纪委还组成一个纪律监督小组进驻会场巡查，找一些代表、候选人、代表团负责人等进行谈话了解，公布监督小组举报电话、住宿房间号，随时接受来电来访，加强纪律监督；成立纪律督查小组，对反映有关问题的信访举报做到“凡提必查”。在考察公示时，将考察对象是否有违反换届纪律行为列为举报内容；进行考察时，认真了解考察对象遵守换届纪律情况，坚决防止社区干部“带病提名”、“带病提拔”。
坚持抓早、抓小、抓现行，对违反换届纪律的问题，发现一起，坚决查处一起，始终保持对换届中不正之风的高压态势。 吉阳还建立快查快处机制，成立了快查快处专项小组，及时畅通群众举报渠道，公开监督电话，畅通信访渠道，及时受理违反换届纪律问题举报。换届考察和大会选举期间， 实时监测和了解换届风气。
（来源：三亚日报）